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本日11月1日より、「フリーランス新法（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）」が施行されました。
近年増加傾向にあるフリーランスですが、フリーランスとの契約では様々なトラブルが発生し問題となっていました。そこで、この法律が2023年4月28日に可決され、同年5月12日に公布されました。

フリーランス新法により、個人で働くフリーランスに業務委託を行う発注事業者に対し、
・業務委託をした際の取引条件の明示
・給付を受領した日から原則60日以内での報酬支払
・ハラスメント対策のための体制整備等
が義務付けられます。

従業員を雇っている事業者はフリーランスとはみなされない、など留意点もあるため、フリーランスの方、フリーランスへ発注している事業者は特に注意をする必要があります。
厚生労働省や公正取引委員会より詳細が発表されており、下記よりご確認いただけます。

厚生労働省：

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00002.html

公正取引委員会：

https://www.jftc.go.jp/freelancelaw_2024/

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